Информация Управления Пенсионного фонда в Каргасокском районе
28 октября 2016
Вам платят зарплату в конверте?!
Что делать?
Если Вы получаете зарплату «в конверте» , это означает, что работодатель:
.Скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме на работу
.Не уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, фонд обязательного медицинского страхования, в фонд социального страхования с выплат, произведенных в вашу пользу
. Не несет ответственности за Вашу жизнь и здоровье на рабочем месте
А это значит , что:
1. Неофициальный заработок не будет учитываться при определении размера Вашей пенсии, а отработанное время не зачтется в страховой стаж;
2. У Вас нет гарантированного размера заработной платы, и на вас не распространяется система оплаты труда, включающая компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты, надбавки, премии);
3. У Вас нет никаких социальных гарантий, предусмотренных для работника:
- права на ежегодный и дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком
- права на оплату больничного листа;
- права на досрочный выход на пенсию, сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный отпуск, повышенную оплату труда, если условия вашего труда признаны вредными и (или) опасными;
- права на дополнительную оплату в случае выполнения сверхурочной работы либо работы в выходные и праздничные дни;
- права на гарантии и компенсации, связанные с увольнением(выходное пособие, сохранение средней зарплаты на период трудоустройства, преимущественное право на оставление на работе при сокращении и др.);
- права на условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства;
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Помните!
Если работодатель уклоняется от заключения трудового договора, не выдает второй экземпляр на руки работнику, предлагает сомнительные схемы оплаты труда, то Ваши права нарушаются. Не соглашайтесь на подобные условия, потому что последствия таких отношений будут для Вас неблагоприятными. Требуйте официального оформления трудовых отношений.
Просмотров: 260